La Diputación de Cáceres reduce la interinidad al 6% y trabaja para reconocer el nivel II de la carrera profesional en Extremadura

La Diputación de Cáceres ha reducido la interinidad al 6% de los empleados provinciales con las últimas ofertas de empleo público y, de cara a la nueva legislatura, se trabajará para reconocer el nivel II de la carrera profesional, se fomentará la promoción interna, se mejorará el convenio laboral y se avanzará en formación.