UGT reivindica planes de igualdad en las empresas y medidas de conciliación para reducir la brecha salarial extremeña en Extremadura

   La secretaria de Igualdad, Políticas Sociales y Salud Laboral de UGT Extremadura, María José Ladera, ha defendido que para contribuir a reducir la brecha salarial que se registra entre mujeres y hombres en la región es "fundamental" implantar planes de igualdad en las empresas y hacer seguimiento de los mismos.