El TSJ declara improcedente el despido de un empleado por la mala gestión de Olleta en Sin categoría

La actual legislación laboral permite el despido por causas objetivas cuando una empresa ve mermado su volumen de negocio en al menos tres trimestres consecutivos. Sin embargo el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJ) acaba de avalar la declaración de despido improcedente para un trabajador de la empresa cacereña Construcciones y Áridos Olleta S.A., pese a que la firma llevaba varios ejercicios seguidos con una curva descendente de resultados al mismo tiempo que aumentaban los costes de personal. El motivo es la negligencia mostrada por dos los administradores en la gestión de la empresa, derivada de un enfrentamiento personal entre ellos.